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Faire Anwerbung
unsere Verantwortung

Faire Anwerbung

Internationale Fachkräftegewinnung ist mehr als die Besetzung einer offenen Stelle. Sie bedeutet Verantwortung gegenüber internationalen Talenten und Unternehmen.

 

VIETconsult steht für faire Prozesse, transparente Informationen und eine verantwortungsvolle Vorbereitung – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur nachhaltigen Integration in Deutschland.

Unsere ethischen Leitlinien

Unsere Arbeit orientiert sich an international anerkannten Standards:

  • UN-Menschenrechtskonventionen, EU-Menschenrechtskonvention.
  • Verhaltenskodex der WHO für die internationale Anwerbung von (Gesundheits-) Fachkräften.
  • International Labour Organisation (ILO) - Kernarbeitsnormen, insbesondere zu den Allgemeine Prinzipien und operativen Leitlinien der ILO für eine faire Anwerbung.
  • IRIS-Standards der International Organisation of Migration (IOM).

Unser Anspruch

Faire Anwerbung schafft Vertrauen.

Wir wollen nicht nur Fachkräfte gewinnen, sondern faire Voraussetzungen für eine langfristige Zusammenarbeit schaffen.

 

Internationale Talente sollen wissen, was sie erwartet, Unternehmen sollen verlässliche Strukturen erhalten.

Fair gewinnen. Gut vorbereiten. Nachhaltig integrieren.

Fair - Transparent - Verantwortungsvoll.

Grundlagen fairer Anwerbung

Faire Anwerbung schafft Vertrauen und bildet die Grundlage für eine langfristige Zusammenarbeit.

 

Wir orientieren uns an anerkannten internationalen Grundsätzen und achten insbesondere auf:

  • transparente und nachvollziehbare Prozesse
  • klare Informationen für alle Beteiligten
  • faire und diskriminierungsfreie Arbeitsbedingungen
  • Schutz der Rechte internationaler Fachkräfte und Auszubildender
  • nachhaltige Perspektiven statt kurzfristiger Lösungen

Transparenz und Fairness sind für uns keine Zusatzleistungen, sondern Grundlage unserer Arbeit.

Internationale Fachkräfte sollen von Anfang an wissen, unter welchen Bedingungen sie in Deutschland arbeiten werden.

 

Deshalb legen wir Wert auf:

  • klare und verständliche Arbeitsverträge
  • transparente Angaben zu Tätigkeit, Arbeitszeit und Vergütung
  • faire und branchenübliche Arbeitsbedingungen
  • Gleichbehandlung und eine diskriminierungsfreie Arbeitsumgebung
  • Einhaltung der geltenden gesetzlichen Rahmenbedingungen

Unser Ziel ist ein Arbeitsverhältnis, das für beide Seiten langfristig funktioniert.

Das Employer-Pays-Prinzip

Die Kosten der internationalen Rekrutierung trägt grundsätzlich der Arbeitgeber. Internationale Fachkräfte sollen nicht mit Vermittlungs- oder Rekrutierungskosten belastet werden.

 

Wir informieren Kandidaten transparent über den Arbeitgeber, die Tätigkeit, die Anforderungen und den weiteren Prozess.

 

Auch die sprachliche und interkulturelle Vorbereitung beginnt möglichst frühzeitig im Herkunftsland. So entstehen realistische Erwartungen und eine gute Grundlage für den Start in Deutschland.

Faire Anwerbung endet nicht mit der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrags.

 

Bereits vor der Einreise erhalten internationale Talente wichtige Informationen und werden auf ihr berufliches und persönliches Leben in Deutschland vorbereitet.

 

Dazu gehören:

  • sprachliche Vorbereitung
  • kulturelle Orientierung
  • Informationen über Arbeitswelt und Alltag
  • Vorbereitung auf die Einreise und den Start im Unternehmen

So kommen Fachkräfte gut informiert und vorbereitet nach Deutschland.

Integration beginnt bereits vor der Einreise.

 

Gemeinsam mit talentsCARE verbinden wir sprachliche und interkulturelle Vorbereitung mit professioneller Integrationsbegleitung in Deutschland.

 

Zertifizierte interkulturelle Trainer, Coaching, Workshops und das bundesweite Mentoring-Netzwerk von talentsCARE mit mehreren Tausend Mitgliedern schaffen persönliche und regionale Unterstützung beim Ankommen.

 

Durch das Mentoring-Netzwerk erhalten internationale Talente persönliche Ansprechpartner, Orientierung und Unterstützung im Alltag – auch über den beruflichen Einstieg hinaus.

 

Die Zusammenarbeit von talentsCARE mit Welcome Centern, Wirtschaftsförderungen und weiteren regionalen Partnern stärkt zusätzlich die Integration vor Ort.

Lassen Sie uns starten

Wir unterstützen Sie bei der Gewinnung und Integration internationaler Fachkräfte – professionell, transparent und nachhaltig.

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